趙宏進

兩性工作平等法名稱修正為「性別工作平等法」
【台中縣政府新聞參考資料】97.02.26
　　兩性工作平等法名稱修正為「性別工作平等法」，總統於97年1月16日華總義一字第09700003951號令公布，並自97年1月18日生效。其中尤以第15條陪產假由原先之二日修訂為三日，係勞工朋友最為關切之議題；並增訂第6條之1：「主管機關應就本法所訂之性別、性傾向歧視之禁止、性騷擾之防治及促進工作平等措施納入勞動檢查項目。」；第16條育嬰留職停薪已將原規定之受僱人數刪除，第20條家庭照顧假，事業單位受僱人數由30人降為5人。另外性別傾向亦是本次修訂之重點，請各事業單位依規定辦理，以免觸法。

    台中縣政府勞工處指出，本縣仍有許多事業單位，對於法令不了解，未依規定辦理，或於勞動契約中另訂遊戲規則，規避責任。其中第13條：「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。」亦是許多事業單位所疏忽。違反本法將處以一萬元以上五十萬元以下罰鍰，請各事業單位務必注意，若有法令疑議，歡迎來電勞工處洽詢，台中縣政府勞工處電話：04-25266914，04-25233484。