趙宏進

企業家與大學生的對談 勤益科大舉辦職業認識座談會

失業率攀升，讓應屆畢業生對未來更充滿了不確定，19日上午10時勤益科大管理學院邀
請了台中扶輪社32位企業家進入校園，與200位應屆畢業生進行80分鐘的職涯對談，長
年經營事業有成的企業家們一一回應學生的問題，讓畢業生初入職場能多一份篤定，少
一份害怕遲疑。

參與本次「迎向陽光，我的未來不是夢」職業認識座談會的學生包含企管系、流管系、
資管系、工管系、休閒系五個科系，多數應屆畢業生關心的話題，圍繞著：證照是否有
加持作用？在校生如何加強職場競爭力？如何增加面試機會？如何選擇一個有前景的產
業？大企業和小公司如何選擇？繼續升學或直接就業？如何看待第一份薪水？面試的禁
忌為何？

成立公司24年同時也是扶輪社社員的昱盛公司董事長陳延泉表示，金融海嘯對職場新鮮
人不是壞事，反而是進入職場的好時機，因為職場重新洗牌，企業員工面臨更嚴格的考
核，在這種情況下，有能力的人反而容易被看見。他鼓勵大學生只要抱持認真學習、不
斷提升自我的工作態度，機會永遠是留給準備好的人。

會中多數扶輪社成員皆表示，一般企業聘用員工時，首重工作態度、專業技能和外語能
力，大學生應利用在學期間練好基本功，面試時應了解自己優點、競爭力為何，才能成
功取得想要的工作。此外，應徵者的穿著打扮也代表一個人的品味，乾淨整齊、不奇裝
異服，留著主管好的第一眼印象，更是面式成功的小秘訣。