趙宏進

防制就業歧視宣導研習會
【臺中縣政府新聞參考資料】97.07.16
　　懷孕婦女遭遇雇主惡意資遣怎麼辦！九十六年五月立法院修正通過就業服務法，規定雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視，但勞工處發現仍以年齡歧視及禁孕條款最常見，卻因缺乏法令資訊，女性往往不知自身權益或循勞資爭議調解解決。
　　
　　為了為保障國民就業機會均等，勞工處將於七月十九日上午十時起至十二時止，在縣府第六會議室辦理「防制就業歧視宣導研習會」，邀請育群國際法律事務所林正雄律師，針對就業歧視相關法令及案例加以分析講解，提供求職民眾及勞工職場如何保障自身權利。
　　
　　勞工處表示，本次活動併「尋找明珠求職求才博覽會」辦理，經專業律師之講解，瞭解在求職時、或受僱者在職場的平等待遇及申訴管道等，有問題亦可在會中向律師提問，歡迎求職民眾把握機會踴躍參加。
　　
　　勞工處指出，各事業單位在徵才時，不論是報紙或網路的徵才廣告上，不得刊登限制年齡的條件，若有違法者將依就業服務法規定處三十萬至一百五十萬以下之罰緩，提醒民眾如遇到就業歧視，勇於向縣府勞工處提出申訴，申訴專線：04-25249875。