勞工局建教生（技術生）專案檢查，有6家違法－趙宏進

勞工局建教生（技術生）專案檢查，有6家違法

　　為保障建教生（技術生）勞動權益，臺中市政府勞工局今年度實施專案勞動檢
查，截至7月底，發現有4家事業單位建教合作技術生教育訓練契約書未送市府
備查，違反勞動基準法第65條第1項規定；有2家事業單位因招收建教生（技術
生）超過勞工人數四分之一，違反勞動基準法第68條規定，勞工局均依法裁罰在
案。
　　其中，又有4家因3月29日、4月4日及4月5日因為國定假日應放假而未給予
建教生休假而違反勞動基準法第37條規定，有1家因使建教生二週工作時間超過
84小時而違反勞動基準法第30條第1項規定，勞工局均依法裁處，並將持續督促
其改善。

　　勞工局表示，技術生係以「學習技能」為目的，與事業單位間非屬勞雇關係，故
技術生領取之報酬係屬生活津貼而非工資，應另於書面訓練契約中訂明，惟建教
生之權益亦準用勞基法規定。

　　勞工局提醒雇主，依照勞動基準法第30條規定：勞工每日正常工作時間不得超過
8小時，每2週工作總時數不得超過84小時。同法第30條第4項規定：雇主應置
備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。且第36條規定：勞工每7日中
至少應有1日之休息，作為例假。第68條規定：技術生人數，不得超過勞工人數
四分之一。勞工人數不滿4人者，以4人計。

　　勞工局呼籲事業單位辦理建教合作業務時，應依勞動基準法相關規定
辦理建教生（技術生）之訓練時間及休息給假規定，學校亦應加強督促監督事業
單位與技術生所訂之訓練契約之落實執行，以保障建教生（技術生）之權益。若
有關於建教生（技術生）勞動的條件相關問題時，可逕電給勞工局04-22289111分
機35200詢問。