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本府勞工局針對臺中市7所國小涉違反勞動法令實施勞動條件檢查
有關自由時報報載台灣勞工陣線、中華民國殘障聯盟指控本市新光國小等7所學校僱用身障者涉違反勞動法令乙案，本局於今日立即實施勞動條件檢查，經檢查已發現，僑忠國小採一月一簽方式簽訂勞動契約，且出勤簿卡未記載至分鐘，違反勞動基準法第9條第1項及第30條第5項規定；宜欣國小、光隆國小勞動契約亦採一月一簽，違反勞動基準法第9條第1項規定；新光國小未提撥勞工退休金6％，違反勞工退休金條例第14條之規定，本局將函轉勞工保險局依法處理。針對上開學校違反勞基法規定，本局即依法裁處。
勞工局要求本市之各級機關學校應遵守勞動法令之規定，作為企業的表率，有關勞動契約、徵才廣告、勞工退休金提撥等事項皆需依法辦理，確實保障勞工權益。勞工局將不定期派員實施檢查，如發現違法情事將加重處罰，以保障身心障礙者勞工之權益。勞工如有勞動法令之疑義，歡迎電洽本府勞工局勞動基準科，電話（04）22289111轉35200。(4/26*6)
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