趙宏進

記者簡安/豐原報導

    「勞委會冷血！逼工廠關廠？冷氣房的大官員可知道產業的干苦嗎？」縣議員陳清龍16日指出，全國有不少製造業不斷招募本國勞工仍缺工，外勞配額被縮減，還送上六萬元罰單，業者內心滴血，投訴無門，政府束手無策，還踹一腳，無異要逼業者關廠，強力要求政府正視檢討改進。

　　陳清龍在豐原市服務處召開記者會，邀請縣府勞工處勞資科長廖宗侯到場聽取業者心聲，進鈦金屬工業公司董事長卓年標說明產業界面臨的實際困境；寶華人力資源顧問公司總經理張瓅元則提出質疑表示，業者依規定徵才，但沒有人要來，是工廠的錯嗎？砍外勞配額又罰錢，合理嗎？

勞委會為保障國民工作權，就業服務法訂定，製造業者聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之二十。陳清龍說，在大甲的進鈦公司原聘有本國勞工二十多人，外勞八人，因產業工作性質屬於比較辛苦勞累，本勞流動率高，多仰賴外勞，產品才能勉強正常生產。

由於本勞工作不穩定，離職情況嚴重，致使僱用本勞及外勞比率不符就業法規定，工廠的外勞配額即遭勞委會裁減二人，外勞由八人變成六人。卓年標表示，本勞人數已缺工，又加上外勞被逼裁減，嚴重影響工廠生產運作。

為免影響交貨，以及儘早符合就業法的規定，進鈦不斷登報徵才，數度委請勞委會各地就業服務站徵求工人，根本不設限任何條件，只要肯願意來做就可以，卓年標說，這樣卑微的條件徵才，結果呢？應徵者聽到工作太辛苦，不願意來；要不然，就是應徵報到後，做不到幾天就不幹了。

陳清龍指出，業者很辛苦的招募工人，不希望因為缺工而歇業關廠，但就是一直補不足人，業者心中也很急，偏偏就是找不到本勞，亟需外勞之際，勞委會卻冷血地以違反就業法，嚴厲裁罰六萬元外，且要求縮減外勞配額，人力不足現象，更是雪上加霜。

另外，業者為方便徵才，往往登記廠址與招募人才的面談地點有別，就遭勞委會以不實廣告開罰，罰金從三十萬元起跳，至一百五十萬元，很多業者並不知道此項規定，莫名其妙遭罰，申訴也無效。

陳清龍表示，製造業者努力募工卻一直募不到工人，同時數度要求開協調會，陳請修法或協助解決製造業者之困境，然而勞委會卻高高在上，坐在冷氣房冷漠無情以待，置業者苦難不顧，仍繼續開罰、勒令遣返外勞，豈不是要逼業者將工廠關廠！令業者深深感嘆「政府在哪裡？」

這種案例，並非只發生在台中縣，而是全國各地的製造業者都同樣面臨此困境，陳清龍議員要求政府嚴肅看待，設法解決，否則政府再三高喊根留台灣、搶救經濟的承諾，就是謊話一堆，玩假的、騙人的！

至於有關徵才廣告不實罰款的問題，陳清龍質疑，縣政府在縣府大樓舉辦尋找明珠或人才招募活動，明顯地同樣廠登地址與招人地址不相符，有被罰款嗎？政府帶頭違法，卻要懲罰業者，這樣有道理嗎？他嚴厲要求還業者公道！

廖宗侯說明時指出，這種案例不僅台中縣，其他縣市也都經常發生，勞工處深表重視，曾聯合其他縣市政府建議勞委會開會統一通案解釋疑義，但是勞委會還是非常堅持，身為地方執行單位會視情況寬鬆標準，只要業者有改善就不予處罰。